本網訊（通訊員胡媛媛、責任編輯葉珂）12月20日晚8時，通城縣分公司召開當前疫情防控和重點工作部署釘釘線上會，部門負責人以上人員（含校園店店長）參加會議。會議由經理金輝主持。

會上通報了分公司干部員工疫情感染情況；各部門依次匯報了當前疫情防控和重點工作進展情況；班子成員分別對所分管的近期重點和緊要工作進行了安排部署。

金輝對分公司當前工作提出了三個方面的具體要求：

一是要繼續抓好疫情防控。針對當前社會面大范圍感染的新形勢，以及絕大多數感染癥狀“一過性”的特點，在現行防控政策下，全體干部員工要對新冠疫情保持高度重視和應有敬畏，按政策規定辦事，對內重點場所保持必要防控措施，外出對接工作遵守對方場所防控要求，員工個人及家屬做好疫情防護和健康管理，員工本人或共同居住人員發現陽性感染，按規定報備，必要時及時就醫。

二是要切實抓好當前重點工作落實。系統業務要穩基礎保安全。當前要與時間賽跑，以“拼搶實”作風，打破固有思維，創新工作方式，安全高效完成寒假作業和假期整本書發行配送工作，協調和督促假前到校到生；在當前義教階段23春征訂基本落地的情況下，集中精力重點抓好2023春高中征訂工作；繼續抓緊做好貨款回收，保證應收盡收；特別重視倉儲和物流安全，確保萬無一失。團供業務要強舉措創新績。扎實做好二十大讀物發行收尾、農家書屋圖書配送、重點圖書及文教業務回款工作，強舉措出實招加力度，打造團供文教業績新高度。連鎖業務要重創新促轉型。線上運營加緊謀劃新路徑、邁開實步子，在平臺建設、團隊組建、營銷策略等方面下功夫，逐步打開新媒體運營新局面。

三是要嚴明特殊時期紀律要求。當前形勢下，要根據疫情防控政策要求，進一步細化明確疫情下員工居家隔離和返崗復工的條件和報備手續，既確?！皯舯M隔，應返盡返”，又避免隨意“居家隔離”的“自由主義”；要強化考勤管理和工作紀律，在崗員工要敬業樂業、恪盡職守、多擔責任，隔離人員除身體狀況不允許外要保持居家辦公狀態；特殊時期要實行戰時狀態，全體在崗人員要毫無條件服從工作應急調配。

金輝強調，分公司的業務經營和工作特點，與絕大多數地方部門單位不一樣，時間性強，特殊時期最顯忠誠與大義，最顯責任與擔當，也最能鍛煉人、考驗人。相信全體通城新華人一定能緊抱成團、共克時艱，在見所未見中勇毅前行，去贏得屬于企業的勝利與榮光！