本網訊（通訊員梁晴、責任編輯葉珂）為提升青年員工綜合素質，幫助青年員工快速成才，今年以來，孝感市分公司共組織開展了8期青年員工培訓活動，每期參訓人員近30人。培訓內容主要圍繞新媒體運營、商務禮儀、財務管理、辦公軟件、短視頻拍攝制作等主題，培訓模式主要采取集中培訓、分散自學、實踐學習等方式進行。每期培訓的講解員都是從分公司內部青年員工中產生，他們結合自身的工作實際，由淺入深地同參訓人員進行工作分享，每一堂精彩的分享都讓人受益匪淺。

培訓期間，參訓員工表現積極，態度端正，嚴于律己。不少青年員工在培訓小結中表示：通過培訓，明確了培訓目的，對分公司各項業務有了整體的了解，對新媒體運營、辦公軟件、業務知識等方面有了更深入的學習，對分公司發展方向有了較清晰的認識，學到了綜合知識，提升了綜合素質，收獲滿滿。

分公司系列培訓活動讓青年員工不僅提高了思想政治覺悟，更牢固樹立了對企業的集體榮譽感和自豪感，激發了愛崗敬業、干事創業的激情，培育了嚴謹的工作和組織紀律觀念，培養了吃苦耐勞、艱苦奮斗作風，在提升自身綜合素質方面起到了極大的推動作用。

青年是承接企業發展進步“接力棒”的重要環節，青年員工培訓活動開展以來，分公司經理室大力支持，各部門積極響應，充分體現了分公司對青年人才培養的高度重視。下一步，分公司將繼續做好青年員工培訓工作，加強青年員工隊伍建設，為企業高質量發展提供源源不斷的青年力量。